Faustregeln:

"Qualität kommt von Qual". Wenn Sie also die folgenden Punkte nicht berücksichtigen oder gar nur halbherzig angehen, sind Sie aus dem Rennen!

Ganz besonders wichtig ist die Vollständigkeit einer Bewerbungsmappe. Dazu zählen Deckblatt, Bild, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien und diverse Urkunden/Zertifikate. Am besten für alles die gleiche Papiersorte verwenden.

Das Anschreiben sollte ein Deckblatt mit einem "Portraitbild" im Format 6,5 x 9 cm oder größer haben (Breite x Höhe). Am besten schwarz/weiß und

Bilder sagen mehr als 1.000 Worte und Sie haben keine 2. Chance für Ihren 1. Eindruck! Merke: Lieber 50 Euro für ein gutes Bild, als nur 5 Euro und dafür 100 Euro Porto in den Sand gesezt!

Als Alternative bietet sich das Format 4,5 x 6,5 cm für den CV oder tab. Lebenslauf an. Das Bild wird dann oben mittig oder rechts angebracht.

Beim Anschreiben ist auf die Rechtschreibung, die korrekte Schreibweise von Namen, Vollständigkeit (Absender, Rückrufnummer, genaue Stellenbezeichnung im Betreff, möglicher Einstiegstermin, bei Praktika die Dauer, Ihre Unterschrift usw.) zu achten.

Eselsohren, Kaffeeflecken, Zigarettengeruch usw. gehören natürlich nicht dazu!

Der Lebenslauf wird meistens tabellarisch verfaßt, muss aber nicht. Wichtig ist vor allem, dass auch er vollständig ist. Damit sich der Leser von Ihnen ein Bild machen kann, sollten Sie auch Ihre Hobbies aufzählen; selbst wenn es "nur" Lesen oder Sport ist. Letztlich würden Sie in einem persönlichen Gespräch ohne hin danach gefragt werden. Wenn Sie Geschwister haben, sollten Sie dies erwähnen!

Zeugniskopien müssen nicht unbedingt beglaubigt sein. Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie einfach nach! In den meisten Fällen genügt eine schlichte Kopie. Wenn es zu einer Einstellung kommt, sollten Sie die "beglaubigten" unaufgefordert nachreichen.

Briefe richtig schreiben:

Von wegen "Musterbriefe"! Sie selbst sind doch auch einmalig, warum dann nicht auch Ihre Bewerbung? Gestalten Sie den Begriff "Brief" neu, indem Sie sich erst einmal selbst "briefen". Dazu gehört schon mal mindestens ein Brainstorming:

- Wo liegen meine Stärken?
- Wo will ich hin im Leben?

Nehmen Sie sich die Zeit, denn es geht um Ihr Leben!

Wenn Sie damit fertig sind, fragen Sie mindestens zwei, drei Freunde, wie sie Ihre Stärken objektiv einschätzen und überdenken Sie danach noch mal Ihre Stärken. Selbstbewußt können Sie nun schon mal anfangen, sich ein paar tolle Formulierungen selbst einfallen zu lassen. So stehen Sie auch hinter dem, was Sie schreiben. Schreiben Sie dem Unternehmen aber auch, welchen Nutzen Sie dem Unternehmen bringen, denn Selbstverherlichung ist hier Fehl am Platz und ist kein Beleg für Teamgeist.